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广东应“跨界”推动数字化发展

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广东应“跨界”推动数字化发展

澳门皇冠800在线:澳门皇冠800在线 发布日期:2017-09-25 查看:
 

    作为广东的“老朋友”,自2007年起,艾默生总裁孟瑟(Edward L. Monser)已连续六届出席广东经济发展国际咨询会。

    而布局中国业务近40年,如今中国已成为艾默生企业全球第二大、也是增长最快的市场。截至2017年,该企业已在中国设立30多家企业,约1/3的专利来自中国员工。而在广东,艾默生设立了热敏碟工厂及其亚洲研发中心,以及全球仅有的两家费希尔设备制造厂之一。此次来到广州,孟瑟直言他“依旧非常兴奋”。

    “广东开放、包容、真诚,一直努力倾听和学习世界上正在发生的新鲜事,并为保持中国最开放、最先进省份持续努力。”孟瑟接受南方日报记者专访时表示,建设粤港澳大湾区是中国一个充满智慧的战略规划。广东应充分利用粤港澳大湾区优势,建立跨界数字创新生态系统并实行全面保护,加速政府、企业、科研机构、大学之间开展的联合创新,从而推动广东参与全球经济和创新发展。

    ●文:南方日报记者 陈晓 摄影:南方日报记者 吴伟洪

    向“国际连接”扩展

    南方日报:您一直非常关注广东经济发展,今年已是第六次参加国咨会。这次提了哪些建议?

    孟瑟:广东乃至中国过去经历了巨大的经济繁荣时期,现在已到达关键转折点,制造业转型升级尤为重要。未来广东要继续更好地参与全球经济竞争,创新和应用数字技术是关键,尤其是在政府管理领域和商业领域。建议利用最新的科技,如互联、自动化、分析和人工智能等,推动企业和产业变革,将广东与周边地区的“区际连接”扩展至面向全球的“国际连接”。

    南方日报:当前粤港澳大湾区建设正在加速,广东与世界交流合作更加紧密。对此您有何期待?

    孟瑟:建设粤港澳大湾区是中国一个非常智慧的战略规划。粤港澳大湾区发展潜力巨大,我认为在基础设施建设、信息互联互通、政府合作等重要方面甚至已经超越东京湾区和旧金山湾区,未来将有更多领域涌现大量商机。政府应对数字技术发展提供更多资金支撑,大湾区可先行先试。

    “绝对保护”常识产权

    南方日报:借力粤港澳大湾区发展,广东怎样更好地聚集海外创新资源、融入全球创新网络?

    孟瑟:广东走的路很聪明、很好,充分利用了粤港澳大湾区的区位优势,参与全球经济和创新发展。未来要更好地发展开放型经济,实现开放创新,必须建立跨界数字创新生态系统并实行全面保护。数字生态正在帮助大家实现跨国界发展,突破距离限制,使大家可以开展联合创新。

    但要注意的是,要对生态系统内的常识产权形成“绝对保护”。广东要在现有相对完善的常识产权保护立法基础上,进一步加强执法,让常识产权交易和保护行之有效。同时,要维护网络安全,确保个人和企业的各类数据、信息、资金等安全,这是像艾默生这样的跨国企业考虑投资地点的关键因素。

    南方日报:您提到人才和教育是实现创新全球化的重点,有何具体建议?

    孟瑟:广东在高质量工程师培育、教学型应用型大学建设等方面很有优势,但现在,“研究导向型”的高等教育新趋势日益重要。在美国,很多顶尖教授将毕生精力贡献给尖端科学与工程领域,而非教学和产业应用。广东要补上这一不足,加大对研究型大学的各项投入,这将造福广东长远发展。

    全社会的职业教育同样至关重要。现在30%的工作需要大学以上学历,50%的工作需要专业技能,广东需要大量专业技能人才支撑,去创造新经济。因此要加强技术导向型的教育与培训。

    推动“国际企业本地化”

    南方日报:当前全球化呈现怎样的发展趋势?广东如何在全球化中扩大开放优势?

    孟瑟:现在全球化的形势更加复杂,但中国令人期待。广东做得最好的一点,就是在世界范围内推进开放的经济关系,政府和企业两个层面都非常支撑、非常活跃。

    开放的全球贸易是高端制造业发展的基础之一,未来贸易条件的变化将影响全球和地区如何选择技术与生产方式。对于广东政府来说,要加快数字平台和基础设施建设,使更多广东制造业企业能低成本、高效率地与全球供应商展开交流合作,实现产业生态系统跨国界发展。

    南方日报:广东是中国制造业最强的省份之一,有很多好产品。广东企业应怎样强化国际品牌建设,在全球化中紧握国际话语权?

    孟瑟:树立知名的国际品牌是一项长期工程。从艾默生的经验来看,打响国际品牌最好的办法,就是“解决你的竞争对手没能解决的问题”,为国际市场带去新产品、新服务。只有创新的产品和服务才能让企业与市场、客户、消费者建立最直接的联系,提升品牌知名度,而无需经过其他环节。

    还有一点是要推动“国际企业本地化”。广东企业“走出去”时,要根据不同区域市场的特征,让自己成为“当地企业”,带动当地经济发展和科技创新,吸纳当地管理理念和人文风俗,组建本地化团队。

 

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