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深圳南山“领航计划”实施一周年,人才汇聚引领创新活力井喷

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深圳南山“领航计划”实施一周年,人才汇聚引领创新活力井喷

澳门皇冠800在线:澳门皇冠800在线 发布日期:2017-07-03 查看:
 

   党的十八大以来,党中央提出深入实施创新驱动发展战略,发挥科技创新在全面创新中的引领作用,深入实施人才优先发展战略,加快建设人才强国。作为中国改革开放的窗口城市,深圳被赋予率先建设社会主义现代化先行区,形成世界级创新高地、人才集聚地的重任。如何落地开花?深圳大力弘扬崇尚创新、宽容失败的创新学问,营造敬重常识、敬重人才的环境,让创新基因成为深圳最鲜明的特点。而改革开放发源地的南山,就是深圳聚天下英才而用之、打造国际一流创新高地的最佳范本。

 

   2016年6月27日,南山区“领航计划”全球招贤令发布。一年来,人才政策“蝴蝶效应”初步显现,发展新动能强劲迸发。去年,南山本地生产总值3842亿元,总量居全省区(县)第一、全国第三,辖区税收跨越千亿元大关。在创新上,新增国家级高新技术企业582家,总数达2223家,超过全省1/10。全社会研发投入占GDP比重达5.88%,区域孵化能力蝉联全国第一。南山以一区之力,贡献了全国1/4的PCT国际专利申请量,总量突破1万件。荣获年度国家科学技术奖12项,占深圳全市75%。

 

   在人才方面,南山牢牢占据深圳人才高地、创新人才集聚地。2016年,深圳引入的两家诺贝尔奖科学家实验室均花落南山;深圳新引进6名全职院士齐聚南山;新增“千人计划”“孔雀计划”人才、省市创新团队的数量及总量均占全市近七成以上。

 

 

   编辑统筹:李杰伦

 

   ▶▷党管人才谋大局形成有国际竞争力的人才制度优势

 

   伟大的事业呼唤伟大的人才,伟大的人才铸就伟大的事业。

 

   早在2015年,南山区就立足区域发展实际,提出打造深圳双中心之一、迈进世界级创新型滨海中心城区。今年全国“两会”,政府工作报告提出“研究制定粤港澳大湾区城市群发展规划”,显示粤港澳大湾区发展已列入国家经济发展战略层面。作为珠三角城市群皇冠上的明珠,南山乘势而起,直借东风扬远帆,向全球产业链、创新链、价值链中高端跃升,勇当深圳参与国际竞争的先锋队和主力军。

 

   城市竞争,归根结底是人才的竞争。南山紧紧抓住人才这个核心要素,坚持把谋大局管大事作为党管人才的重点,在吸取承接中央、省、市有关人才政策的基础上,于去年制定实施《关于加快实施“领航计划”打造人才创新创业发展生态先行区的意见》和3个配套文件及1个三年行动计划,构建“1+3+1”的区域人才工作体制机制创新体系,初步形成具有国际竞争力的人才制度优势,人才集聚能力明显增强,为区域创新发展注入新的动力,更好地服务了国家战略。

 

   去年,南山发起设立深圳市首只双创人才基金--两湾双创人才基金,规模3亿元,用政府的“小资金”撬动社会的“大资本”。今年,将探索设立海外投资基金,打造3支以上双创基金,吸引海内外人才、资本、项目扎根南山。

 

   南山还按照“大教育大培训”理念,构建人才培养开发机制,采取产教融合、校企协作模式,实施“高层次创新型人才实训计划”、“现代服务业人才素质提升工程计划”,2016年新设人才实训基地26家,为141家实训基地、49家企业发放补助1784万元。

 

   为增强人才“造血”功能,南山在创新要素聚集的深圳湾科技生态园,创建人力资源服务产业园,面积30000㎡,吸引国际高端人力资源服务机构入园,打造人才开发“加速器”。

 

   “领航计划”还强化对人才创新创业、尤其是对突出贡献者的奖励。2016年,共向22个获得国家、省科技奖励的创新创业人才及其所在单位发放奖励1300万元,共为9家国家级创新载体发放资助2700万元。南山区长王强表示,“领航计划”未来5年将投入60亿元,引进和支撑人才创新创业。

 

   ▶▷以业聚才开新局以产业汇聚人才,以人才引领产业

 

   国家赋予深圳建设国际科技产业创新中心的历史重任,南山作为主力军,如何勇挑重担?以产业汇聚人才、以人才引领产业是南山的核心优势。

 

   在南山,企业是创新的主体:90%的创新型企业是本土企业、90%的研发人员在企业、90%的科研投入澳门皇冠800在线于企业、90%的专利产生于企业、90%的研发机构建在企业、90%以上的重大科技项目发明专利澳门皇冠800在线于龙头企业。

 

   当前,南山围绕战略性新兴产业和未来产业,前瞻布局了81个核心技术应用方向,通过“小政府”撬动“大社会”的创新资源,牵引各方资源聚焦聚力交叉性、前沿性、关键性核心技术,在较短时间内形成了明显的比较优势。当前,南山在战略性新兴产业和未来产业形成了123个优势细分领域,其中,集成电路设计、数字控制设备、无人机等24个细分领域达到国际先进技术水平。产业优势带来了人才集聚,形成了以“产业链”打造“人才链”、“以产业招人才、为产业聚人才”的发展格局,不断放大高端人才集聚效应。

 

   高端引领是人才强国、区域发展的先导战略。南山坚持高端引领、以用为本,按需引进能够突破关键技术、发展高新技术产业,带动新兴学科的战略型人才和创新创业的领军人才,抢占全球技术自主创新高地。

 

   南山区“领航团队”和“领航人才”引进计划,在注重与深圳市人才政策无缝衔接的同时,根据产业需要,制定若干“南山标准”,精准引进高端人才。2016年,共引进和认定海外高层次创新团队9支,提供资助9420万元;择优向36名“领航人才”发放“双创”资助1320万元。

 

   2016年5月31日,深圳格拉布斯研究院进驻仪式在南方科技大学举行,院长由2005年诺贝尔化学奖得主罗伯特·格拉布斯担任,这是深圳首个以诺贝尔奖得主命名的研究院。该院聚焦源头创新,以培养诺贝尔奖级别的人才、做出诺贝尔奖级别的成果为目标,打造全国最重要的新医药、新材料、新能源基地以及开放式的世界顶级科研中心。

 

   2016年底,在南山本土企业光峰光电的推动下,深圳第二家、也是南山第二个诺贝尔奖得主领衔的实验室——中村修二激光照明实验室揭牌。成立几个月以来,已经吸引了美国国家工程院院士史蒂夫·登巴斯,越裔美籍科学家陈长安博士、美籍华人专家王雷博士先后加盟,加上大量本土高端研发人员的加入,一个国际化研发团队已经形成。

 

   今年,2011年诺贝尔经济学奖获得者托马斯·萨金特教授加盟北京大学汇丰商学院,组建“萨金特数量经济与金融研究所”,6月8日,研究所正式揭牌成立,萨金特成为深圳在人文社科领域引进的首位诺贝尔奖获得者。

 

   为进一步吸引国际化高端人才落地,南山正举全区之力加快推进大学城、高新区双扩容,推动北大、清华、国科大、天大—佐治亚等一批著名高校深圳校区建设;支撑深圳超算中心扩容,争取国家实验室布局,引进数学、量子通讯、数字生命、海洋科学等4个重大研究机构,强化创新的基础支撑;鼓励诺奖科学家实验室、国家省市级创新载体、新型研发机构发展,促进产学研紧密结合,实施石墨烯、微纳米等2—3个重大科技专项,敢为人先,向创新“无人区”进军。

 

   ▶▷以人为本优服务用心用情营造宜居宜业的幸福家园

 

   以人才为中心,方便人才、服务人才、凝聚人才、兴旺人才,这是南山人才政策制定和实施的出发点。

 

   国家科技进步奖一等奖得主、首批获得南山区“领航人才卡”的深圳微芯生物创始人鲁先平说,选择南山,不仅因为这里的蓝天、空气和鲜花,更因为这里强烈的市场氛围、政府锐意改革的激情,鼓励创新、宽容失败的创新学问及营造相对公平的竞争环境。

 

   按照计划,南山陆续向各行业英才颁发“领航人才卡”,持卡人可以享受快捷政务、医疗保健、住房保障、学术研修津贴、配偶就业、子女入学等9大配套服务,尽享机场贵宾服务等“衣食住行”便利。

 

   幸福看得见摸得着。新落成的南山区行政服务大厅,在核心位置开辟了人才服务专区。今年,南山开始试水“人才入户”并联审批、协同办理。“人才入户”办理时间从25天缩短为15天,现场办理次数从4次减为2次。

 

   目前,南山区与银行机构合作,为“领航人才”提供创新创业金融贷款4778万元;在南山、蛇口两家医院,设立高层次人才“特保中心”,为“领航人才”提供就医绿色通道、家庭医生等“一条龙”服务。据统计,已累计安排“领航人才”医疗保健服务资金1080万元。

 

   为了让人才安居乐业,南山以货币补贴为主、实物配置为辅,不断加大人才住房保障力度。2016年,实施“一街道一人才公寓”计划,成立区人才安居企业,分配人才住房2215套,投入人才住房补租资金3.3亿元。2017年,计划供应人才住房2000套。

 

   人才工作是一项系统工程,除了体制机制创新,人文关怀和精神激励也非常重要。7月3日,最美滨海风景线——深圳湾滨海休闲带西段全线开放。全国首个以人才为主题的高品质市政公园、深圳湾滨海休闲带的一颗“明珠”——深圳人才公园目前正在抓紧推进建设。开放后,市民四季皆可流连湾畔花海美景,品味人才学问醇香。

 

   保护常识产权,就是保护发明创造的火种、维护创新者的权益。南山不断强化对人才创新成果的转化与保护力度,在区法院设立南山区常识产权司法保护和服务中心,借助“互联网+”手段提高人才核心权益保护效率;组建南山公安分局常识产权讲师团,面向企业高管和研发人员开展常识产权普法讲座,累计3000多人次听讲;今年6月13日,南山区常识产权保护和服务中心启动筹建,预计将于国庆节前完工,年底前正式启用。

 

   今天的南山,已初具世界级创新之都的巍巍气象。中兴、Tencent等一批航母级企业纵横四海,迈瑞医疗、大族激光等一批行业领军企业挺立潮头,大疆创新、柔宇科技、光峰光电等一批新锐企业异军突起,深圳市十佳成熟型全球化企业南山占8席、十佳新锐型全球化企业南山有7席。未来的南山,随着创新驱动发展战略的深入实施,在世界技术创新的版图上必将变得更加光彩夺目,成为最佳的海内外一流人才汇聚之地、创新沃土、创业乐园、圆梦舞台、幸福家园!

 

   ■链接

 

   “领航计划”四大引擎助推南山领跑创新发展

 

   1.政府引导、市场配置,创新人才资源开发机制

 

   两湾双创人才基金:全市首只双创人才基金,规模3亿元,其中60%投向区内小微企业,重点关注TBSI项目、清华大学项目、加州伯克利大学项目,区科创局“创业之星”大赛及区各产业部门孵化器中筛选出来的优秀项目。

 

   人力资源服务产业园:借助科技园创新要素聚集优势,创建人力资源服务产业园,面积30000㎡,目前,德科、任仕达等27家国内外知名综合性人力资源服务企业签约入驻。产业园将充分发挥集聚产业、搭建平台、培育市场、拓展服务、孵化企业等功能,为南山乃至深圳企业在全球范围内配置、使用、开发和管理各类国际化人才提供全链条服务。

 

   2.高端引领、产业集聚,加速壮大双创人才队伍

 

   南山区“领航团队”和“领航人才”引进计划:每年引进不少于10支区“领航团队”,每个给予最高1000万元资助;同时,一事一议,引进南山产业发展紧缺、具有国际领先水平的高端团队,每个给予最高5000万元资助;“领航计划”人才在南山战略性新兴产业领域创办企业,每个给予最高50万元资助。

 

   “国际大学生创新驿站”:为毕业3年内种子期的大学生创业项目提供全公益的“1+6”套餐,即办公场所及创业初期所需的基础服务——跨界交流、法律帮扶、创业培训、沙龙讲座、政策解读、成果推介6大类服务,帮助大学生个人和团队实现由创新实践到创业项目的转换升级。

 

   3.优化配套、优厚保障,全面提升人才服务品质

 

   高层次人才“特保中心”:在南山医院、蛇口医院开设面积合计1000余平方米的高层次人才“特保中心”,主要为高层次人才提供健康保健、预防、医疗三位一体的新型医疗保健服务。

 

   “一街道一人才公寓”计划:构建覆盖全区8个街道的人才公寓网络,同时为“领航人才”提供人才公寓或每月最高10000元的租房补贴,多层次、多渠道缓解人才住房难题。

 

   人才安居有限企业:由南山区政府与深圳市人才安居集团共同设立,主要开展人才安居房项目的投融资、开发建设、运营管理和综合服务等,为南山人才安居、人才引进、人才聚集提供有力保障。

 

   4.法治护航、激发活力,营造一流人才发展环境

 

   南山区常识产权保护和服务中心:位于深圳湾科技生态园内,面积约600㎡至800㎡。建成后,将按照“打击、保护、服务、预防”四位一体理念,充分发挥常识产权问题集中受理、常识产权案件督促办理、常识产权难题咨询研究、常识产权犯罪预防宣传的职能。

 

   创新南山“创业之星”大赛:深圳市政府引导,南山区政府主办,立足南山、面向全国、辐射全球的“鼓励创新,扶持创业”的大型创业企业与项目的选拔活动。大赛自2008年创办以来已走过10年,大疆创新、创梦天地等知名的独角兽企业从大赛中脱颖而出,成为引爆一个行业的黑马。至2016年底,大赛累计促进各类合作3000余项、带动近百家投资机构对200余个项目投资超过30亿元、创造税收15亿元,成为南山服务“双创”的一张亮丽名片。

 

   南山区创新创业形象大使:共10位,分别为:南方科技大学教授、深圳首位发达国家外籍院士刘科;深圳市优必选科技有限企业创始人周剑;深圳市光峰光电技术有限企业创始人李屹;深圳奥比中光科技有限企业创始人黄源浩;深圳光启高等理工研究院院长刘若鹏;深圳市创梦天地科技有限企业创始人陈湘宇;深圳碳云智能科技有限企业创始人王俊;深圳矽递科技有限企业(柴火创客空间)创始人潘昊;深圳微芯生物科技有限企业创始人鲁先平;深圳华因康基因科技有限企业创始人盛司潼。

 

   深圳人才公园:位于深圳湾超级总部基地片区,占地面积约680000㎡,属于深圳市和南山区创新发展的中心地段。公园突出人才主题,巧妙建设人才星光大道、人才广场、人才雕塑园、人才艺术林等相关内容,是全国首个高品质、标志性、永久性的人才激励阵地。目前,公园正在抓紧推进建设。

 

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